大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才公寓落户杭州要求的问题,于是小编就整理了4个相关介绍人才公寓落户杭州要求的解答,让我们一起看看吧。
一、杭州人才公寓申请条件
1、申请人在区内用人单位工作、并已签订3年(含)以上劳动合同、且连续缴纳住房公积金或社会保险金6个月(含)以上,或持有区内营业执照和1年(含)以上完税证明;
2、申请人具有市区常住城镇居民户籍,或持有市区居住地公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》(或《浙江省临时居住证》);
3、申请人及家庭成员在市区(八城区)无住房;
4、申请人及家庭成员符合***规定的其他条件。
5、创业人才。申请人具有中级(含)以上职称,或高级(含)以上职业资格证书,且须列入《杭州高新开发区(滨江)鼓励类专业人才开发导向目录》范围;
6、大学毕业生。申请人须大学本科毕业7年内或硕士及以上学历毕业。
二,杭州人才公寓申请流程
1、符合申请条件的单位及单位员工,由单位经办人下载《人才公寓租赁申请登记表》及申请资料清单;
当然可以,从18岁至88岁均可。
杭州海纳百川,欢迎国内外移居杭城人。有几种情况,杭州一般不会拒绝:
1.大学毕业学子入杭工作或创业 还有租房补贴。如果工作多年,缴纳一定的税收 ,按积分落户。2.杭州需要的科学和文化精英 ,入住浙大的院士和入住文化园的作家,年龄都在50岁以上。3.在杭州打工多年的技术民工。4.嫁到杭州或娶杭女的。5.投奔孩子来杭州养老的老人
1 可以落户。
2 因为杭州市***已经出台了《杭州市人才新政》,对符合条件的人才提供了很多优惠政策,其中包括35岁以下的人才可以通过积分制落户,35岁以上的人才可以通过创新创业或高端人才引进等途径落户。
3 此外,杭州作为国家大湾区以及长三角城市群的核心城市,正在努力推动经济社会发展,对于需要各类人才的领域有着很大的需求,所以对于符合条件的人才,落户并不是难事。
1.高学历人才引进
全日制本科及以上学历者,在杭州有就业单位,且缴纳社保。博士学位可以先落户,后就业;
2.职称落户
中级及以上职称证书,在杭州有就业单位,并与用人单位签订劳动合同,且正常缴纳社保;
3.技能落户
有《杭州市人才居住证》不能落户到杭州,《杭州市人才居住证》是非杭州市户籍人才在杭享受有关市民待遇的凭证。主要作用体现在子女就读、机动车摇号、职称评审等方面,想入户可以申请办理人才引进落户。
一、《杭州市人才居住证》办理条件:
凡外地人员以不改变户籍、不接转人事关系的形式在杭州市区(含萧山区、余杭区,不含富阳区,下同)工作或创业,符合以下条件之一的,可依据本规定申领《人才居住证》:
1、具有普通全日制高等院校本科及以上学历或中级以上专业技术职称的人员;
2、具有普通全日制高等院校大专学历并属于当年度《杭州市紧缺人才目录》中专业的人员;
3、持有[_a***_]以上(含技师)国家职业资格证书或符合我市当年紧缺职业(工种)的具有高级职业资格的高技能人员;
4、个人在杭投资50万元以上的经营者;
5、持有《外国专家证》的人员;
6、持有《杭州市留学回国人员工作证》的人员。
二、办理材料:
到此,以上就是小编对于人才公寓落户杭州要求的问题就介绍到这了,希望介绍关于人才公寓落户杭州要求的4点解答对大家有用。
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