杭州职称落户条件是什么_杭州落户职称落户可以吗

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本文目录一览：

• 1、杭州中级职称落户?
• 2、杭州人才引进落户要满足哪些条件?
• 3、杭州户口落户有什么条件?
• 4、杭州有中级职称落户还要社保满5年吗
• 5、杭州户口迁入条件

杭州中级职称落户?

中级职称落户：45周岁以下，持有中级职称证书，社保1个月，可直接落户杭州。

只要持有中级会计职称，并在杭州居住并缴纳一年及以上社保者，就可以在杭州直接落户。

中级职称：①加1年杭州社保可直接落户杭州，成为新杭州人 ②加6个月社保可申请杭州公租房补贴，每个月补贴600-1400元，每年是7200-16800元，可连续领6年，极大缓解在杭州工作生活的压力。

您好，很高兴为您解答 杭州、南京、成都、武汉等地的中级会计师可直接落户 持有中级会计职称证书，并缴纳一定时长的社保记录即可直接在以上城市落户。

杭州人才引进落户要满足哪些条件?

具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者（本科45周岁以下，不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区。

现将目前施行的所有杭州人才引进落户政策总结如下：全日制普通高校大专及本科及以上学历人才引进落户。

年杭州人才引进落户：学历型落户、技能型人才、积分落户、各类投靠落户等。 补贴：生活补贴、技能补贴、租房补贴、鼓励创业等服务可供申请。

▌夫妻投靠落户 ●夫妻婚龄满2年（含2年）；●在杭一方在杭州市区有合法固定住所、且人户一致；●外地投靠一方持有在杭申领的有效《浙江省居住证》。

全日制大专学历人才引进落户申请条件：全日制大专学历（35周岁以下，不含35周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保（社保需为已缴状态）。

持有全日制大专毕业证，在杭落实工作单位并缴纳社保且与用人单位签订劳动合同。持有全日制本科毕业证：年龄在45周岁以下，持有全日制本科毕业证，毕业两年内可以直接落户。若超过两年则需要落实工作单位后申请落户。

杭州户口落户有什么条件?

外地无子女，子女全部或多数在杭州市区，本人或子女在市区城镇有合法固定住所，可申请投靠户籍在杭子女。（4）杭州市区有子女，外地也有子女的，按“就小城市、就多数子女”原则投靠。

户口迁到杭州的条件具体如下：“三投靠”人员“三投靠”人员是指夫妻相互投靠、父母投靠子女、未成年子女投靠父母的人员。

对年度缴纳税收5亿元（含）以上制造业企业高级技术及高级管理人才，可认定为杭州高层次人才并享受相应类别人才政策。全日制大学专科及以上人才，在杭工作并缴纳社保的，可直接落户。

在已办理不动产产权证或房屋所有权证情况下，房款全额付清和房屋无查封，并实际入住的。有特殊情形的除外。人才引进积分落户是杭州的落户政策。

在杭州市区同一用人单位连续工作满3年；在该用人单位连续缴纳社会保险3年以上（不含补缴）。学生落户要求如下：有相应的学历教育招生资格；有招收外地生源学生资格；有专人负责协助管理集体户口。

外地户口落户杭州的条件 ：外地户口想要落户杭州可以选择积分落户、投靠落户、人才引进落户、华侨回国定居落户和留学回国人员落户等方式。

杭州有中级职称落户还要社保满5年吗

全日制（国内外）硕士研究生学历（50周岁以下，社保到账一个月以上，2年内毕业生无需社保）。（3）全日制（国内外）博士研究生（55周以下，无社保和居住证要求）。（4）中级职称（45周岁以下）＋连续一年社保。

中级职称落户：45周岁以下，持有中级职称证书，社保1个月，可直接落户杭州。没有中级职称的，可以直接考1个，报考无条件，考过直接拿证。副高级职称落户：50周岁以下，持有副高级职称证书社保1个月，可直接落户杭州。

落户本市未满5年的，在本市限购范围内限购1套住房，需在购房之日前2年起已在本市限购范围内连续缴纳城镇社保满24个月。

中级职称落户条件：年龄在45周岁以下（不包含45周岁）；持有中级职称证书；杭州1个月社保；在杭州落实工作单位。随迁条件：可随迁配偶及未成年子女。

具有高级工及以上的职业资格人员，在同一单位连续缴纳3年以上社保；在杭州持有已交付的住宅。

根据杭州落户方式的补贴，社保要求也不一样，有无需社保直接落户的，也有需要社保1年才可以落户的。

杭州户口迁入条件

1、在杭州落户主要有以下几种条件，居民需要满足条件之一才可以落户杭州积分落户：居住证积分是通过设置积分管理指标体系，将《居住证》持有人的个人情况和实际贡献转化为相应的分值。

2、学历落户：申请人年龄45周岁以下拥有全日制本科学历，或者是申请人年龄在35周岁以下，属于全日制专业[_a***_]专业学历；在杭州落实单位并连续缴纳社保满1年；在杭州居住满1年及以上。

3、．随迁条件：具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶；夫妻双方或一方符合引进人才落户条件，其未成年子女可随迁。

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