杭州工作落户条件,杭州工作落户条件要求

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州工作落户条件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍杭州工作落户条件的解答，让我们一起看看吧。

1. 杭州人才证落户条件？
2. 企业在杭州注册员工可以落户吗？

杭州人才证落户条件？

具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者（本科45周岁以下，不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区。

对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户；（毕业两年内的可享受“先落户后就业”）。

杭州新落户人才证需要满足以下几个条件: 高层次人才、急需人才等不同人才类型需要具备相应的条件，如学历、工作经验、创新能力等
杭州市实施了以人才为核心的发展战略，所以市***针对不同领域、不同层次、不同类型的人才，制定了相应的条件，比如高层次人才需要具备博士及以上学位、在国内外知名高校或科研院所任教或研究以上，或者在知名企业从事高新技术研发或核心技术研究以上等条件
可以登录杭州市人才服务中心网站，了解具体的条件和流程，有助于符合条件的人才更好地了解申请杭州人才证的步骤

企业在杭州注册员工可以落户吗？

根据中国的户籍管理制度，一般情况下，杭州注册的员工可以在杭州申请户籍（即落户）。

在杭州，企业注册的员工可以通过以下途径之一来申请落户：

1. 就业落户：如果您在杭州有稳定的就业机会，且符合相关条件，可以通过就业落户的方式来申请户籍。通常需要提供雇主出具的工作证明、劳动合同等文件，并满足当地户籍管理部门规定的条件。

2. 技术移民落户：如果您在杭州从事技术工作，具备一定的专业技能和资质，可以通过技术移民落户的方式来申请户籍。这通常需要提供相关的技术资格证书、工作经验证明等。

请注意，具体的落户政策和要求可能会根据当地政策和规定而有所不同。建议您咨询杭州市公安局或当地户籍管理部门，了解详细的落户条件、申请材料和办理流程。他们将能够为您提供准确的信息和指导。

关于这个问题，根据杭州市***的规定，外地人在杭州注册公司后可以通过落户政策获得户籍，但需要满足一定条件，如在杭州注册的公司需要具有一定的实际经营活动和就业岗位，同时注册资本也需要达到一定的数额要求。具体的落户政策和要求可以咨询当地相关部门或律师进行了解

到此，以上就是小编对于杭州工作落户条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州工作落户条件的2点解答对大家有用。