杭州特殊人才引进落户,杭州特殊人才引进落户政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州特殊人才引进落户的问题，于是小编就整理了3个相关介绍杭州特殊人才引进落户的解答，让我们一起看看吧。

1. 杭州人才公寓申请条件及流程？
2. 杭州开公司可以落户吗？
3. 杭州市特殊工种退休条件？

杭州人才公寓申请条件及流程？

一、杭州人才公寓申请条件

1、申请人在区内用人单位工作、并已签订3年(含)以上劳动合同、且连续缴纳住房公积金或社会保险金6个月(含)以上，或持有区内营业执照和1年(含)以上完税证明;

2、申请人具有市区常住城镇居民户籍，或持有市区居住地公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》(或《浙江省临时居住证》);

3、申请人及家庭成员在市区(八城区)无住房;

4、申请人及家庭成员符合***规定的其他条件。

5、创业人才。申请人具有中级(含)以上职称，或高级(含)以上职业资格证书，且须列入《杭州高新开发区(滨江)鼓励类专业人才开发导向目录》范围;

6、大学毕业生。申请人须大学本科毕业7年内或硕士及以上学历毕业。

二，杭州人才公寓申请流程

1、符合申请条件的单位及单位员工，由单位经办人下载《人才公寓租赁申请登记表》及申请资料清单；

2、按清单准备资料，齐全后上交单位注册纳税地所在街道初审；

杭州开公司可以落户吗？

杭州开公司不可以落户，想要在杭州落户有以下几个方案、

1：人才落户 要求大专以上文凭，有专业知识和技术证书。

2：购房落户 要求高中以上文凭 购房合同时间是2016年9月27号之前。

3：积分落户 也是要求高中以上文凭  在杭州要交两年以上养老保险和居住证，不是暂住证哦，像营业执照，献血证 还有2016 年12月之后房产证 等都是可以平积分的，

答案是可以的，杭州落户政策如下：

杭州人才引进落户包括全日制大专及以上学历人才落户、高技能人才落户、高层次人才落户、表彰奖励落户、中级以上专业技术资格人员人才引进落户等。

一、全日制大专及以上学历人才落户

　　年龄35周岁以下的全日制大学专科(含高职)学历及45周岁以下全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。

二、高技能人才落户

　　1.具有技师(二级技师)以上职业资格人员(45周岁以下，不含45周岁);

　　2.具有高级工职业资格人员(35周岁以下,不含35周岁);

　　3.获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生;

　　4.其中1、2两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作满3年且持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，第3类人员需在杭落实工作单位，可迁移户口入杭;

　　5.随迁条件：本人符合落户条件且在杭拥有合法固定住所，其未成年子女可随迁，满足市外夫妻投靠条件的，其配偶可随迁。

杭州市特殊工种退休条件？

特殊工种的职工

男，满55周岁；女，职工满45周岁、干部（管理岗位）满50周岁。

企业职工特殊工种提前退休的条件是原全民所有制企业、县以上集体所有制企业的工人及工作条件与工人相同的基层干部，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，[_a***_]年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限。

有毒有害满8年以上(含8年)

高温井下满9年以上(含9年)

高空特别繁重满10年以上(含10年)

常年在零摄氏度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业的工人的有关规定办理;常年在海拔四千五百米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。

到此，以上就是小编对于杭州特殊人才引进落户的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州特殊人才引进落户的3点解答对大家有用。