杭州落户人才引进2022,杭州落户人才引进2022政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州落户人才引进2022的问题，于是小编就整理了4个相关介绍杭州落户人才引进2022的解答，让我们一起看看吧。

1. 杭州户口落户政策？
2. 人才引进配偶随迁条件？
3. 2023杭州人才abcd类人才标准？
4. 2022杭州f类人才标准？

杭州户口落户政策？

杭州落户政策2022最新版

一、杭州党政人才落户

【1】落户条件：

1.经组织人事部门审核批准录用、调动在杭工作就业人员，可办理落户手续(属于省级在杭单位人员进杭落户，需满足大专以上学历，包括成人教育，同时年龄要求按杭州市现行户籍政策执行)。其中组织部调动、公务员录转任可随迁配偶及未成年子女。

二、杭州表彰人才落户

人才引进配偶随迁条件？

落户条件要求

一、人才引进及家属落户

申报条件：

1、具有全日制普通高校本科以上学历者(45周岁以下);

2、具有中级以上专业技术职称资格者(中级45周岁以下，副高50周岁以下，正高55周岁以下;高级职称必须由省人事厅颁发，中级职称由市地人事局或省级部委办公厅局颁发);

3、具有全日制普通高校紧缺专业大专学历者;(35周岁以下)

4、拥有发明专利者(45周岁以下)

5、除硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位;

6、引进人才家属子女随迁条件：

(1)博士生或正高级专业技术职称资格者，可随迁直系亲属;

   多地人才引进相关政策都规定，引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。只要是引进的是符合条件引进的人才，对引进人才的配偶并没有特殊要求。

   只是需要注意的是，这里所指的未成年子女包括16周岁以下的子女或16周岁及以上、在普通高中就读的子女。

人才引进是各地人才工作的重要方式，人才大多数指的是有专业特长，高级职称或者研究生以上学历的高级人才。为了引进人才并且留住人才发展当地经济建设，当地组织部门回考虑解决人才配偶的工作，一般根据配偶条件，适当安排工作，如国有企业等！

2023杭州人才abcd类人才标准？

根据2022年发布的《杭州市人才分类认定管理办法》，2023年的杭州人才ABCD类认定标准如下：
A类人才：

拥有博士学位；

拥有正高级职称（含副高级职称）且具有高级职称满5年；

拥有高级技师职业资格；

近5年内，累计城镇居民人均可支配收入超过30万元；
B类人才：

拥有硕士学位，且具有硕士以上学位满2年；

拥有副高级职称（含副高级职称满5年）；

拥有技师职业资格；

近5年内，累计城镇居民人均可支配收入超过20万元；
C类人才：

拥有大学本科学历，且具有大学本科学历满3年；

2022杭州f类人才标准？

　1.在区内企业工作满一年的本科及以上学历人才，获得以下专业技术成果之一的：取得区块链行业相关授权专利(前2位发明人)，国内外核心期刊发表过区块链相关学术论文，取得相应职业资格证书；

　2.具有副高级专业技术职务任职资格的人才；

　3.高级技师职业资格(等级认定)的人才；

　4.在境外获得硕士、学成后在境外创业或连续工作3年以上的人才;

F类人才福利待遇

余杭区：每人每月2500元的租房补贴，人才公寓租赁等；

萧山区：每人每月2000元的租房补贴；人才公寓租赁等；

临平区：每人每月1600元的租房补贴，可在临平区差异化购房，人才公寓租赁等；

钱塘区：每人每月1200元的租房补贴，可在钱塘区差异化购房，人才公寓租赁，医疗***，信贷服务，交通优惠，文体服务等；

富阳区：每人每月800元-1500元不等的租房补贴，可在富阳区差异化购房，人才公寓租赁，就医绿色通道，交通出行，旅游休闲等。

到此，以上就是小编对于杭州落户人才引进2022的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州落户人才引进2022的4点解答对大家有用。